Последние новости
Главная / Технологии / Первая российская турбина большой мощности оказалась лучшей из мировых аналогов.

Первая российская турбина большой мощности оказалась лучшей из мировых аналогов.

Первая российская турбина большой мощности оказалась лучшей из мировых аналогов.

По результатам испытаний ГТД-110М показала высокий КПД и оказалась меньше конкурентов по весовым и габаритным показателям

Совсем скоро в России будет запущено серийное производство газотурбинных двигателей большой мощности ГТД-110М. Проект реализует Госкорпорация Ростех совместно с корпорациями «Роснано» и «Интер РАО».

Исторически сложилось, что в РФ не производятся газовые турбины большой мощности, от 110 МВт и выше. Этот пробел восполнялся раньше украинским предприятием «Заря-Машпроект» и поставками известных зарубежных производителей: Siemens, General Electric и др.

Так как это оборудование является основным на теплоэлектростанциях с парогазовым циклом, а санкционная политика сильно затормозила поставки зарубежных турбин, то собственное производство в России являетсянеотложной задачей.

Первая российская турбина большой мощности оказалась лучшей из мировых аналогов.

К тому же в России начата масштабная программа модернизации тепловых электростанций. До 2031 года планируется обновить более 40 ГВт энергомощностей – это примерно четверть всей тепловой генерации в Единой энергетической системе России. При этом программа изначально предполагает использование преимущественно российского оборудования.

В феврале этого года в составе Объединенной двигателестроительной корпорации была создана компания «ОДК – Турбины большой мощности» для запуска серийного производства новой турбины. Эта компания будет осуществлять поставку ГТД-110М заказчику, а также ремонтно-сервисное обслуживание турбины на протяжении всего жизненного цикла ее эксплуатации.

Легче и мощнее

По заявлению руководителя ГК «Ростех» ГТД-110М не имеет отечественных аналогов в классе мощности 90-130 МВт и по своим характеристикам не уступает газотурбинным двигателям импортного производства таких известных производителей, как Siemens, General Electric и др. При этом стоимость ГТД-110М будет заметно ниже зарубежных образцов.

«КПД у ГТД-110М составляет 36%, американская имеет – 33-34%, немецкая – 36,5%. По весовым, габаритным показателям она почти в полтора-два раза меньше, что существенно удобнее для транспортировки и гораздо удобнее для модернизации существующих станций», – прокомментировал «России 24» Сергей Чемезов.

В числе других преимуществ новой отечественной турбины – высокое качество вырабатываемой энергии, высокие показатели топливной эффективности, снижение себестоимости выработки электрической и тепловой энергии, а также возможность работы на различных видах топлива (газообразном или жидком).

Конструктивные особенности ГТД-110М:

  • 15-ступенчатый компрессор с регулируемым направляющим аппаратом;
  • трубчато-кольцевая камера сгорания (20 жаровых труб);
  • 4-ступенчатая турбина;
  • безредукторное соединение с генератором.

ГТД-110М может применяться как при строительстве новых, так и при модернизации имеющихся объектов генерации, для выработки электрической и тепловой энергии в составе парогазовых установок мощностью 170, 325 и 495 МВт. Также ГТД-110М может использоваться как на объектах большой энергетики, так и в качестве привода на компрессорных станциях для подачи природного газа на заводы СПГ, что расширяет возможности ее применения.

Ближайшие перспективы

Свои высокие характеристики новая турбина уже подтвердила на деле – были проведены все виды испытаний и опытно-промышленная эксплуатация на Ивановских ПГУ, где наработка турбины составила более 5700 эквивалентных часов.

Следующий этап – начало серийного производства. Плановая мощность производства, которое организовано на базе «ОДК-Сатурна», предполагает две турбины ГТД-110М ежегодно. При этом в случае необходимости эта цифра будет удвоена

Первая российская турбина большой мощности оказалась лучшей из мировых аналогов.

Основной рынок сбыта – внутренний, где проходит широкомасштабная программа модернизации действующих объектов генерации. Начались обсуждения по договорам на производство – первую турбину заказчики смогут получить в 2022 году. Однако рассматриваются и экспортные перспективы. Вопросы поставок отечественной турбины за рубеж уже прорабатываются с участием потенциальных заказчиков.

Технические характеристики

Газовая турбина

ГТД-110

Мощность номинальная, МВт

114,5

Мощность электрическая, МВт

110

Мощность тепловая, Гкал/час*

136,9

КПД (ISO 2314), %

36,0

Частота вращения выходного вала, об/мин

3000

Направление вращения выходного вала

по часовой стрелке

Применяемое топливо: • топливный газ • жидкое топливо

газ по ГОСТ 5542 дизельное топливо по ГОСТ 305

Рабочее давление в топливной системе, кгс/см2 • топливный газ • жидкое топливо

25 70

Температура газа за турбиной, °С

517

Расход газа на выходе, кг/с

362

Габариты (L х B х H), м

7,12 х 3,68 х 4,25

Масса (на раме), т

58

Смотрите также

СВЧ-радиолокаторы для БПЛА и вертолётов

СВЧ-радиолокаторы для БПЛА и вертолётов

Перспективная аппаратура обеспечит безопасную посадку беспилотников при неблагоприятных метеоусловиях.

В структурах Госкорпорации Ростех инициировали разработку радиолокационной аппаратуры нового типа. Перспективные комплексы будут работать на основе микроволнового (СВЧ) излучения, что позволит сделать её компактней существующих оптических систем. Благодаря этому новые радиолокаторы смогут использоваться в беспилотных аппаратах и компактных вертолётах.

Представители научно-производственного предприятия «Салют» (холдинг «Росэлектроника») заключили соглашение с Национальным центром вертолётостроения имени М.Л. Миля и Н.И. Камова (входит в холдинг «Вертолёты России») о взаимодействии в области разработки новых радиолокационных систем.

СВЧ-радиолокаторы для БПЛА и вертолётов

СВЧ-радиолокаторы позволят беспилотным вертолётам осуществлять посадку в неблагоприятных метеоусловиях.Фото: vpk.name

В основе перспективных комплексов будет лежать сверхвысокочастотное (микроволновое) излучение, которое позволит анализировать окружающую среду – несмотря на оптические помехи, обусловленные сложными метеоусловиями. Кроме того, СВЧ-радиолокаторы смогут обнаружить угрозы там, где оптические системы будут неэффективными.

Представители НПП «Салют» отметили, что СВЧ-системы будут дешевле оптических комплексов, которые применяются на современных вертолётах. При этом, перспективная радиолокационная аппаратура может стать компактней. Благодаря нестандартной схемотехнике, и новым методам цифровой обработки сигналов, СВЧ-радиолокаторы смогут использоваться в лёгких вертолётах, и беспилотниках холдинга «Вертолёты России».

СВЧ-радиолокаторы для БПЛА и вертолётов

Перспективная аппаратура обеспечит безопасную посадку беспилотников при неблагоприятных метеоусловиях.

В структурах Госкорпорации Ростех инициировали разработку радиолокационной аппаратуры нового типа. Перспективные комплексы будут работать на основе микроволнового (СВЧ) излучения, что позволит сделать её компактней существующих оптических систем. Благодаря этому новые радиолокаторы смогут использоваться в беспилотных аппаратах и компактных вертолётах.

Представители научно-производственного предприятия «Салют» (холдинг «Росэлектроника») заключили соглашение с Национальным центром вертолётостроения имени М.Л. Миля и Н.И. Камова (входит в холдинг «Вертолёты России») о взаимодействии в области разработки новых радиолокационных систем.

СВЧ-радиолокаторы для БПЛА и вертолётов

СВЧ-радиолокаторы позволят беспилотным вертолётам осуществлять посадку в неблагоприятных метеоусловиях.Фото: vpk.name

В основе перспективных комплексов будет лежать сверхвысокочастотное (микроволновое) излучение, которое позволит анализировать окружающую среду – несмотря на оптические помехи, обусловленные сложными метеоусловиями. Кроме того, СВЧ-радиолокаторы смогут обнаружить угрозы там, где оптические системы будут неэффективными.

Представители НПП «Салют» отметили, что СВЧ-системы будут дешевле оптических комплексов, которые применяются на современных вертолётах. При этом, перспективная радиолокационная аппаратура может стать компактней. Благодаря нестандартной схемотехнике, и новым методам цифровой обработки сигналов, СВЧ-радиолокаторы смогут использоваться в лёгких вертолётах, и беспилотниках холдинга «Вертолёты России».

Игроки полупроводникового сектора. Как Китай ценные кадры переманивает

Игроки полупроводникового сектора. Как Китай ценные кадры переманивает

Тайваньская компания TSMC, по некоторым данным, недавно лишилась сотни инженеров, которые нашли работу в Китае на более выгодных условиях.

За одну прошедшую неделю Китай переманил к себе более сотни ключевых специалистов TSMC.

TSMC(Taiwan Semiconductor Manufacturing Company)—тайваньскаякомпания, занимающаяся изучением и производствомполупроводниковых изделий. TSMC разработала большое количество перспективных технологий,производственных процессов, средств проектирования и стандартныхархитектур.

Игроки полупроводникового сектора. Как Китай ценные кадры переманивает

Охотниками за ценными кадрами TSMC, как поясняет Nikkei Asian Review, оказались две китайские компании: Quanxin Integrated Circuit Manufacturing (QXIC) и Wuhan Hongxin Semiconductor Manufacturing Co (HSMC), а также их многочисленные дочерние и смежные структуры. Поступившие с Тайваня специалисты были примерно в равных долях распределены между двумя компаниями. HSMC была основана в 2017 году, а QXIC и вовсе появилась только в 2019 году. Первая из компаний, как сообщает источник, предложила выходцам из TSMC в два с половиной раза больше, чем они получали на Тайване.

Игроки полупроводникового сектора. Как Китай ценные кадры переманивает

Если процесс переманивания продолжится, и к зиме TSMC уже лишится половины своих инженеров, которые начнут работать в китайской SMIC? Что будет с акциями TSMC? Что будет с бюджетом TSMC? Сможет ли она существенно повысить зарплаты оставшемуся персоналу достаточно, чтобы противостоять полутора триллионам долларов, которые готов предложить этим инженерам Китай?

А убедить этих инженеров остаться в TSMC на вдесятеро меньшей зарплате (и возможностях) чем то, что может предложить Китай — не получится.

Игроки полупроводникового сектора. Как Китай ценные кадры переманивает

Что будут делать сотни ключевых западных компаний типа Apple, AMD, Intel, Qualcom, если в начале 2021 они придя на Тайвань за очередной партией чипов, увидят там лишь безлюдные корпуса фабрик, и ни одного человека который бы знал как с ними обращаться?

HSMC собирается построить за $18,4 млрд предприятие по производству 14-нм процессоров к 2022 году, а в перспективе рассчитывает освоить и 7-нм техпроцесс. В финансировании компания опирается на муниципальные власти Уханя и строительную компанию с юга Китая. Бывший операционный директор TSMC Чан Шан И (Chiang Shang-yi) занимает в HSMC пост генерального директора, поэтому выбор направления для привлечения ценных кадров этой компанией не вызывает удивления.

TSMC на запрос Nikkei ответила, что ежегодно штат компании покидают не более 5 % сотрудников, и она старается создать для персонала комфортные условия для работы и карьерного роста. Из неофициальных источников стало известно, что TSMC запретила поставщикам оборудования делиться с китайскими компаниями технологическими решениями, разработанными по её заказу. По мнению аналитиков Gartner, «воспитание» квалифицированных кадров в полупроводниковой отрасли занимает годы, и простое переманивание специалистов со стороны не может обеспечить моментального эффекта. Проблема китайской отрасли заключается в том, что на местном рынке присутствует много конкурирующих компаний, которые одновременно хватаются за большое количество проектов, распыляя ресурсы не самым эффективным образом.

Игроки полупроводникового сектора. Как Китай ценные кадры переманивает

Тайваньская компания TSMC, по некоторым данным, недавно лишилась сотни инженеров, которые нашли работу в Китае на более выгодных условиях.

За одну прошедшую неделю Китай переманил к себе более сотни ключевых специалистов TSMC.

TSMC(Taiwan Semiconductor Manufacturing Company)—тайваньскаякомпания, занимающаяся изучением и производствомполупроводниковых изделий. TSMC разработала большое количество перспективных технологий,производственных процессов, средств проектирования и стандартныхархитектур.

Игроки полупроводникового сектора. Как Китай ценные кадры переманивает

Охотниками за ценными кадрами TSMC, как поясняет Nikkei Asian Review, оказались две китайские компании: Quanxin Integrated Circuit Manufacturing (QXIC) и Wuhan Hongxin Semiconductor Manufacturing Co (HSMC), а также их многочисленные дочерние и смежные структуры. Поступившие с Тайваня специалисты были примерно в равных долях распределены между двумя компаниями. HSMC была основана в 2017 году, а QXIC и вовсе появилась только в 2019 году. Первая из компаний, как сообщает источник, предложила выходцам из TSMC в два с половиной раза больше, чем они получали на Тайване.

Игроки полупроводникового сектора. Как Китай ценные кадры переманивает

Если процесс переманивания продолжится, и к зиме TSMC уже лишится половины своих инженеров, которые начнут работать в китайской SMIC? Что будет с акциями TSMC? Что будет с бюджетом TSMC? Сможет ли она существенно повысить зарплаты оставшемуся персоналу достаточно, чтобы противостоять полутора триллионам долларов, которые готов предложить этим инженерам Китай?

А убедить этих инженеров остаться в TSMC на вдесятеро меньшей зарплате (и возможностях) чем то, что может предложить Китай — не получится.

Игроки полупроводникового сектора. Как Китай ценные кадры переманивает

Что будут делать сотни ключевых западных компаний типа Apple, AMD, Intel, Qualcom, если в начале 2021 они придя на Тайвань за очередной партией чипов, увидят там лишь безлюдные корпуса фабрик, и ни одного человека который бы знал как с ними обращаться?

HSMC собирается построить за $18,4 млрд предприятие по производству 14-нм процессоров к 2022 году, а в перспективе рассчитывает освоить и 7-нм техпроцесс. В финансировании компания опирается на муниципальные власти Уханя и строительную компанию с юга Китая. Бывший операционный директор TSMC Чан Шан И (Chiang Shang-yi) занимает в HSMC пост генерального директора, поэтому выбор направления для привлечения ценных кадров этой компанией не вызывает удивления.

TSMC на запрос Nikkei ответила, что ежегодно штат компании покидают не более 5 % сотрудников, и она старается создать для персонала комфортные условия для работы и карьерного роста. Из неофициальных источников стало известно, что TSMC запретила поставщикам оборудования делиться с китайскими компаниями технологическими решениями, разработанными по её заказу. По мнению аналитиков Gartner, «воспитание» квалифицированных кадров в полупроводниковой отрасли занимает годы, и простое переманивание специалистов со стороны не может обеспечить моментального эффекта. Проблема китайской отрасли заключается в том, что на местном рынке присутствует много конкурирующих компаний, которые одновременно хватаются за большое количество проектов, распыляя ресурсы не самым эффективным образом.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *