Последние новости
Главная / Технологии / Пехотные роботы-мулы, травоядные роботы, насекомые-киборги и многое другое от DARPA

Пехотные роботы-мулы, травоядные роботы, насекомые-киборги и многое другое от DARPA

Пехотные роботы-мулы, травоядные роботы, насекомые-киборги и многое другое от DARPA

На каждый оглушительный успех Управления перспективных исследовательских проектов министерства обороны США (DARPA) приходится множество неудач. В отличие от большинства других госорганов, DARPA не подчиняется строгим требованиям отчётности — например,не попадаетпод Закон об оптимизации федеральных закупок (Federal Acquisition Streamlining Act). Поэтому агентство может распоряжаться государственными деньгами свободно — как венчурный фонд.

Поговорим о самых необычных проектах DARPA. Не будем обсуждать финансовую сторону вопроса (чтобы не расстраиваться), просто рассмотрим ряд фантастических проектов, каждый из которых мог стать или, даже, стал вполне реальным.

Травоядные роботы

Пожалуй, наиболее удачно названный проект в этом списке — программа Energy Autonomous Tactical Robot (EATR).Была направлена ​​на создание роботов, которые могли бы питаться растениями. Это позволило роботам проводить наблюдения или находиться в обороне без пополнения запасов гораздо дольше, чем это могли бы делать люди или роботы с более ограниченными источниками энергии.

Пехотные роботы-мулы, травоядные роботы, насекомые-киборги и многое другое от DARPA

Darpa.Проект EATR. Разработка проекта была прекращена в 2015 году, инженеры подсчитали, что EATR сможет пройти 160 км на каждые 68 кг потребленной биомассы.

«Мы полностью понимаем обеспокоенность общественности по поводу футуристических роботов, питающихся человеческими ресурсами, но это не наша цель», — заявил в пресс-релизе генеральный директор Cyclone Power Technologies Гарри Шоелл (Harry Schoell).

Здания, которыеремонтируют себясами

Цель программы DARPA Engineering Living Materials — создавать строительные материалы, которые сами восстанавливаются в случае повреждения. По мере того, как исследователи движутся вперед в области 3D-печати органов и тканей, DARPA надеется использовать аналогичные технологии для создания гибридных материалов, которые смогут формировать и поддерживать рост искусственно созданных клеток.

Пехотные роботы-мулы, травоядные роботы, насекомые-киборги и многое другое от DARPA

Программа DARPA Engineering Living Materials. DARPA хочет создать материалы, которые будут самовосстанавливаться при повреждении

«Вместо того, чтобы отправлять готовые материалы, мы можем отправлять прекурсоры и быстро выращивать их на месте, используя местные ресурсы. И, поскольку материалы будут живыми, они смогут реагировать на изменения в окружающей среде и восстанавливать себя в ответ на вред», — менеджер проекта Джастин Галливан (Justin Gallivan).

Лабораторная кровь

«Фарминг» крови — это процесс создания красных кровяных телец из источников-клеток в условиях лаборатории. Программа DARPA Blood Pharming должна была повысить эффективность производства и снизить высокие расходы, связанные с выращиванием красных кровяных телец.

В случае успеха, программа значительно расширила бы доступ к переливанию крови для солдат и больниц по всему миру и снизила бы риск передачи заболеваний при переливании. Но с 2013 года программа не была указана в последних бюджетных документах и новой информации о ней не публиковалось.

Насекомые-киборги

Жуки-шпионы DARPA были частью проекта 2006 года, в рамках которого предполагалось внедрить передатчики в насекомых, чтобы использовать их для наблюдения. Программа «Hybrid Insect Micro-Electro-Mechanical Systems» проводилась командами из Мичиганского и Корнельского университетов.

За несколько лет исследователи разработали интерфейсы, которые способны контролировать действия насекомых. В 2009 году инженеры Корнелла показали прототип передатчика с радиоактивным питанием для насекомых-киборгов.

Пехотные роботы-мулы, травоядные роботы, насекомые-киборги и многое другое от DARPA

Программа «Hybrid Insect Micro-Electro-Mechanical Systems». Изотопы никеля-23 обеспечили бы достаточную мощность для датчиков и передатчиков, которые могут нести жуки, оставаясь безвредными для людей.

Мозговые имплантаты при посттравматическом расстройстве

Согласно пресс-релизу DARPA, программа «The Systems-Based Neurotechnology for Emerging Therapies» (SUBNETS) предназначена для создания «имплантационной, диагностической и терапевтической системы замкнутого цикла для лечения психоневрологических заболеваний».

По сути, программа хочет создать имплантат мозга, который поможет солдатам бороться с посттравматическим стрессовым расстройством, черепно-мозговыми травмами, тревогой, злоупотреблением психоактивными веществами и т.д.

Пехотные роботы-мулы, травоядные роботы, насекомые-киборги и многое другое от DARPA

Программа «The Systems-Based Neurotechnology for Emerging Therapies» SUBNETS.

Из-за возможных серьезных последствиях такого устройства, в SUBNETS есть специальные эксперты по этике, которые помогают им создать безопасный образец имплантата

Пехотные роботы-мулы

Известнаясовместная разработка DARPAи компаниеи Boston Dynamics — системы поддержки Legged Squad Support System.

LS3 способен нести 180 кг и предназначен для использования пехотой. Во время испытаний робот LS3 использовался в основном в качестве инструмента тылового снабжения, а не в качестве тактического инструмента, действующего совместно с солдатами непосредственно в месте проведения боевых операций. Это явилось следствием высокого уровня демаскирующего шума, издаваемого двигателем внутреннего сгорания робота, и относительно плохой его проходимостью.

Пехотные роботы-мулы, травоядные роботы, насекомые-киборги и многое другое от DARPA

Legged Squad Support System Darpa. LS3 гуляет по району учебной подготовки Кагуку 10 июля 2014.

DARPA (Defense Advanced Research Projects Agency) былооснованопо приказу президента США Дуайта Эйзенхауэра в 1958 году — после запуска первого советского спутника. Название агентства несколько раз менялось с DARPA на ARPA и обратно: в него то добавляли слово Defense, то снова его убирали. DARPA занимались как военными проектами — например,стелс-технологиямиили лазерныморужием, — так и мирными: автономнымиавтомобилямиили сбором космическогомусора.

В своёмманифестеагентство заявляет, что готово к неудачам и рассчитывает, что лишь малая часть проектов окажется успешной, зато этот успех позволит оправдать все остальные инвестиции. При этом, в отличие от венчурных фондов, DARPA не требует за свои инвестиции долю в капитале: его цель — развивать экосистему инноваций в стране.

Смотрите также

СВЧ-радиолокаторы для БПЛА и вертолётов

СВЧ-радиолокаторы для БПЛА и вертолётов

Перспективная аппаратура обеспечит безопасную посадку беспилотников при неблагоприятных метеоусловиях.

В структурах Госкорпорации Ростех инициировали разработку радиолокационной аппаратуры нового типа. Перспективные комплексы будут работать на основе микроволнового (СВЧ) излучения, что позволит сделать её компактней существующих оптических систем. Благодаря этому новые радиолокаторы смогут использоваться в беспилотных аппаратах и компактных вертолётах.

Представители научно-производственного предприятия «Салют» (холдинг «Росэлектроника») заключили соглашение с Национальным центром вертолётостроения имени М.Л. Миля и Н.И. Камова (входит в холдинг «Вертолёты России») о взаимодействии в области разработки новых радиолокационных систем.

СВЧ-радиолокаторы для БПЛА и вертолётов

СВЧ-радиолокаторы позволят беспилотным вертолётам осуществлять посадку в неблагоприятных метеоусловиях.Фото: vpk.name

В основе перспективных комплексов будет лежать сверхвысокочастотное (микроволновое) излучение, которое позволит анализировать окружающую среду – несмотря на оптические помехи, обусловленные сложными метеоусловиями. Кроме того, СВЧ-радиолокаторы смогут обнаружить угрозы там, где оптические системы будут неэффективными.

Представители НПП «Салют» отметили, что СВЧ-системы будут дешевле оптических комплексов, которые применяются на современных вертолётах. При этом, перспективная радиолокационная аппаратура может стать компактней. Благодаря нестандартной схемотехнике, и новым методам цифровой обработки сигналов, СВЧ-радиолокаторы смогут использоваться в лёгких вертолётах, и беспилотниках холдинга «Вертолёты России».

СВЧ-радиолокаторы для БПЛА и вертолётов

Перспективная аппаратура обеспечит безопасную посадку беспилотников при неблагоприятных метеоусловиях.

В структурах Госкорпорации Ростех инициировали разработку радиолокационной аппаратуры нового типа. Перспективные комплексы будут работать на основе микроволнового (СВЧ) излучения, что позволит сделать её компактней существующих оптических систем. Благодаря этому новые радиолокаторы смогут использоваться в беспилотных аппаратах и компактных вертолётах.

Представители научно-производственного предприятия «Салют» (холдинг «Росэлектроника») заключили соглашение с Национальным центром вертолётостроения имени М.Л. Миля и Н.И. Камова (входит в холдинг «Вертолёты России») о взаимодействии в области разработки новых радиолокационных систем.

СВЧ-радиолокаторы для БПЛА и вертолётов

СВЧ-радиолокаторы позволят беспилотным вертолётам осуществлять посадку в неблагоприятных метеоусловиях.Фото: vpk.name

В основе перспективных комплексов будет лежать сверхвысокочастотное (микроволновое) излучение, которое позволит анализировать окружающую среду – несмотря на оптические помехи, обусловленные сложными метеоусловиями. Кроме того, СВЧ-радиолокаторы смогут обнаружить угрозы там, где оптические системы будут неэффективными.

Представители НПП «Салют» отметили, что СВЧ-системы будут дешевле оптических комплексов, которые применяются на современных вертолётах. При этом, перспективная радиолокационная аппаратура может стать компактней. Благодаря нестандартной схемотехнике, и новым методам цифровой обработки сигналов, СВЧ-радиолокаторы смогут использоваться в лёгких вертолётах, и беспилотниках холдинга «Вертолёты России».

Игроки полупроводникового сектора. Как Китай ценные кадры переманивает

Игроки полупроводникового сектора. Как Китай ценные кадры переманивает

Тайваньская компания TSMC, по некоторым данным, недавно лишилась сотни инженеров, которые нашли работу в Китае на более выгодных условиях.

За одну прошедшую неделю Китай переманил к себе более сотни ключевых специалистов TSMC.

TSMC(Taiwan Semiconductor Manufacturing Company)—тайваньскаякомпания, занимающаяся изучением и производствомполупроводниковых изделий. TSMC разработала большое количество перспективных технологий,производственных процессов, средств проектирования и стандартныхархитектур.

Игроки полупроводникового сектора. Как Китай ценные кадры переманивает

Охотниками за ценными кадрами TSMC, как поясняет Nikkei Asian Review, оказались две китайские компании: Quanxin Integrated Circuit Manufacturing (QXIC) и Wuhan Hongxin Semiconductor Manufacturing Co (HSMC), а также их многочисленные дочерние и смежные структуры. Поступившие с Тайваня специалисты были примерно в равных долях распределены между двумя компаниями. HSMC была основана в 2017 году, а QXIC и вовсе появилась только в 2019 году. Первая из компаний, как сообщает источник, предложила выходцам из TSMC в два с половиной раза больше, чем они получали на Тайване.

Игроки полупроводникового сектора. Как Китай ценные кадры переманивает

Если процесс переманивания продолжится, и к зиме TSMC уже лишится половины своих инженеров, которые начнут работать в китайской SMIC? Что будет с акциями TSMC? Что будет с бюджетом TSMC? Сможет ли она существенно повысить зарплаты оставшемуся персоналу достаточно, чтобы противостоять полутора триллионам долларов, которые готов предложить этим инженерам Китай?

А убедить этих инженеров остаться в TSMC на вдесятеро меньшей зарплате (и возможностях) чем то, что может предложить Китай — не получится.

Игроки полупроводникового сектора. Как Китай ценные кадры переманивает

Что будут делать сотни ключевых западных компаний типа Apple, AMD, Intel, Qualcom, если в начале 2021 они придя на Тайвань за очередной партией чипов, увидят там лишь безлюдные корпуса фабрик, и ни одного человека который бы знал как с ними обращаться?

HSMC собирается построить за $18,4 млрд предприятие по производству 14-нм процессоров к 2022 году, а в перспективе рассчитывает освоить и 7-нм техпроцесс. В финансировании компания опирается на муниципальные власти Уханя и строительную компанию с юга Китая. Бывший операционный директор TSMC Чан Шан И (Chiang Shang-yi) занимает в HSMC пост генерального директора, поэтому выбор направления для привлечения ценных кадров этой компанией не вызывает удивления.

TSMC на запрос Nikkei ответила, что ежегодно штат компании покидают не более 5 % сотрудников, и она старается создать для персонала комфортные условия для работы и карьерного роста. Из неофициальных источников стало известно, что TSMC запретила поставщикам оборудования делиться с китайскими компаниями технологическими решениями, разработанными по её заказу. По мнению аналитиков Gartner, «воспитание» квалифицированных кадров в полупроводниковой отрасли занимает годы, и простое переманивание специалистов со стороны не может обеспечить моментального эффекта. Проблема китайской отрасли заключается в том, что на местном рынке присутствует много конкурирующих компаний, которые одновременно хватаются за большое количество проектов, распыляя ресурсы не самым эффективным образом.

Игроки полупроводникового сектора. Как Китай ценные кадры переманивает

Тайваньская компания TSMC, по некоторым данным, недавно лишилась сотни инженеров, которые нашли работу в Китае на более выгодных условиях.

За одну прошедшую неделю Китай переманил к себе более сотни ключевых специалистов TSMC.

TSMC(Taiwan Semiconductor Manufacturing Company)—тайваньскаякомпания, занимающаяся изучением и производствомполупроводниковых изделий. TSMC разработала большое количество перспективных технологий,производственных процессов, средств проектирования и стандартныхархитектур.

Игроки полупроводникового сектора. Как Китай ценные кадры переманивает

Охотниками за ценными кадрами TSMC, как поясняет Nikkei Asian Review, оказались две китайские компании: Quanxin Integrated Circuit Manufacturing (QXIC) и Wuhan Hongxin Semiconductor Manufacturing Co (HSMC), а также их многочисленные дочерние и смежные структуры. Поступившие с Тайваня специалисты были примерно в равных долях распределены между двумя компаниями. HSMC была основана в 2017 году, а QXIC и вовсе появилась только в 2019 году. Первая из компаний, как сообщает источник, предложила выходцам из TSMC в два с половиной раза больше, чем они получали на Тайване.

Игроки полупроводникового сектора. Как Китай ценные кадры переманивает

Если процесс переманивания продолжится, и к зиме TSMC уже лишится половины своих инженеров, которые начнут работать в китайской SMIC? Что будет с акциями TSMC? Что будет с бюджетом TSMC? Сможет ли она существенно повысить зарплаты оставшемуся персоналу достаточно, чтобы противостоять полутора триллионам долларов, которые готов предложить этим инженерам Китай?

А убедить этих инженеров остаться в TSMC на вдесятеро меньшей зарплате (и возможностях) чем то, что может предложить Китай — не получится.

Игроки полупроводникового сектора. Как Китай ценные кадры переманивает

Что будут делать сотни ключевых западных компаний типа Apple, AMD, Intel, Qualcom, если в начале 2021 они придя на Тайвань за очередной партией чипов, увидят там лишь безлюдные корпуса фабрик, и ни одного человека который бы знал как с ними обращаться?

HSMC собирается построить за $18,4 млрд предприятие по производству 14-нм процессоров к 2022 году, а в перспективе рассчитывает освоить и 7-нм техпроцесс. В финансировании компания опирается на муниципальные власти Уханя и строительную компанию с юга Китая. Бывший операционный директор TSMC Чан Шан И (Chiang Shang-yi) занимает в HSMC пост генерального директора, поэтому выбор направления для привлечения ценных кадров этой компанией не вызывает удивления.

TSMC на запрос Nikkei ответила, что ежегодно штат компании покидают не более 5 % сотрудников, и она старается создать для персонала комфортные условия для работы и карьерного роста. Из неофициальных источников стало известно, что TSMC запретила поставщикам оборудования делиться с китайскими компаниями технологическими решениями, разработанными по её заказу. По мнению аналитиков Gartner, «воспитание» квалифицированных кадров в полупроводниковой отрасли занимает годы, и простое переманивание специалистов со стороны не может обеспечить моментального эффекта. Проблема китайской отрасли заключается в том, что на местном рынке присутствует много конкурирующих компаний, которые одновременно хватаются за большое количество проектов, распыляя ресурсы не самым эффективным образом.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *